Kommunizieren und Kollaborieren: Unterschied zwischen den Versionen

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== Kommunizieren und Kollaborieren ==
{{Kurzform|Dieser Abschnitt befasst sich mit der Computerunterstützung kooperativen Arbeitens. Ziel dieser Anwendungen ist es, Personen und Gruppen in ihrem persönlichen Arbeitsumfeld mit Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) zu unterstützten. Zentraler Ausgangspunkt ist dabei die Ausrichtung an den Aufgaben und an den Personen, die diese Aufgaben durchführen. Damit spiegelt sich in diesem Bereich der organisatorische Trend hin zu flexiblen und dynamischen Teams wieder.}}
Definition: Kommunikation bezeichnet Prozesse, in denen ein Sender (mindestens) einem Empfänger über ein Medium eine wie auch immer geartete Botschaft oder Nachricht zukommen läßt.
__NOTOC__


*Eigenschaften von Kommunikationssystemen  
* [[Eigenschaften von Kommunikationssystemen]]
**Ort: Ortsunabhägigkeit/selber Ort
** Zeit: Synchron (gleichzeitig)/asynchron
** Steuerung der Kommunikation: bewusst, Hol/Bringschuld
** Struktur: Ablaufplan, Moderation
** Gruppengröße


*[[Kommunikation]]
* [[Kommunikation]]
Im Vordergrund steht der Informationsaustausch der Kommunikationspartner untereinander.
*[[Kollaboration]]
Die Kommunikationspartner arbeiten zusammen, um ein gemeinsames Ziel (zB die Erstellung eines Berichtes) zu erreichen.
*[[Koordination]]
Im Mittelpunkt steht die Abstimmung der Kommunikationspartner (zB um einen gemeinsamen Termin zu vereinbaren).


====Kommunizieren und Kollaborieren über Webconferencing-Tools====
* [[Kooperation]]
am Beispiel von WebEx -
 
[[Nutzungshinweise]]
* [[Koordination]]

Version vom 13. August 2009, 16:24 Uhr

Im Mittelpunkt dieses Themas stehen technische Systeme, die die Kommunikation und die Zusammenarbeit unterstützen.


Dieser Abschnitt befasst sich mit der Computerunterstützung kooperativen Arbeitens. Ziel dieser Anwendungen ist es, Personen und Gruppen in ihrem persönlichen Arbeitsumfeld mit Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) zu unterstützten. Zentraler Ausgangspunkt ist dabei die Ausrichtung an den Aufgaben und an den Personen, die diese Aufgaben durchführen. Damit spiegelt sich in diesem Bereich der organisatorische Trend hin zu flexiblen und dynamischen Teams wieder.